杭州事业单位招聘考试网 2023年杭州高新区（滨江）市场监督管理局食品安全专管员招聘公告：为充实食品安全专管员队伍，提高食品安全管理绩效，经区市场监管局研究并报上级同意，拟面向社会公开招聘食品安全专管员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘食品安全专管员6名。
二、岗位设置
市场监管所辅助监管执法岗位，入职后分配至市场监管所协助开展食品安全监管工作。需要参与局24小时值班，能适应一线食品安全巡查。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规，规范执行国家行政机关的各项规章和制度，政治素质好，责任心强，有志于从事食品安全监管工作，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德;
2.年龄35周岁以下(1988年3月1日以后出生);
4.掌握计算机基本应用技能，具有一定的文字写作和口头表达能力;
5.未曾受过行政、纪律处分或刑事处罚;
6.未参加过邪教组织;
7.不存在法律、法规和相关政策规定的其他不得被录用的情形。
8.满足以下任一条件的，笔试可加3分(每人最多加3分)：
(2)所学专业为食品相关专业;(本科或研究生所学专业要求为：工学或农学门类：食品科学与工程类：不限)
(3)有两年以上食品安全相关工作经验;(须提供劳动合同及社保证明，合同上从事岗位须为食品安全相关岗位)
四、招聘流程及要求
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由报考人员自愿报名，并通过资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)网上报名
报名时间为2023年3月2日—2023年3月10日。
报名系统：http://bjq.hhrc.com.cn/vm/hvpfGee.aspx
本次招聘实行告知承诺制。报考人员应认真阅读并理解招聘公告中的报考要求，如实填写报名信息。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报名条件，对提交的个人信息及所有材料负责。报名信息在系统上一经提交不得更改，请谨慎填报。若对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位咨询确认。如因个人填报有误或未在报名时间范围内填报，导致报名失败的，责任自负。
(二)资格初审
报名结束后，招聘单位对报名系统中收到的报考信息进行资格初审，并通过邮件或短信反馈审查结果。资格初审后岗位报名人数与招录计划比需达到3:1，若不足3:1则招录计划人数按比例核减。资格初审只审核报考人员自主填报的信息，若因个人填报有误导致资格初审不通过的，报考人员承担一切不利后果。资格初审不通过的，取消进入下一环节资格。
(三)笔试
笔试采取闭卷考试，时间、地点将在资格初审后以短信方式通知。报考人员必须凭有效期内的身份证，按通知规定的时间和地点准时参加笔试。笔试范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分。
笔试成绩在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)公布，不再另行告知。笔试后，从高分到低分按招考岗位人数1:3比例确定面试名单。
(四)资格复审
面试前组织现场资格复审。报考人员根据收到的确认邮件或短信通知，携带资格复审所需材料的原件到现场进行资格复审。时间、地点以短信或邮件另行通知。资格复审时发现与报名系统中填报信息不符，存在隐瞒、欺骗等情况的，视为资格复审不通过。报考人员经资格复审合格，方可进入面试环节。资格复审不通过的，取消进入下一环节资格。
资格复审材料如下：
1.本人身份证;
2.本人户口本;
3.本人学历证明材料：
(1)学历证书;
(2)学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》(留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书);
4.本人近期一寸正面免冠电子照片;
5.其他需要提供的材料。(符合笔试加分条件的，退役军人必须提供退役证明;有两年以上食品安全相关工作经验的必须提供劳动合同及社保证明，且合同上从事岗位须为食品安全相关岗位。如未提供相应材料，视为不符合加分条件。)
(五)面试
面试时间、地点、要求等以短信另行通知。面试人员须在收到面试通知后一天内确认是否参加面试。在规定时间内确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补。未及时确认放弃面试资格的，不再递补。
面试为结构化面试，满分100分，面试成绩低于60分的，视为不合格，不予进入后续招聘环节。
面试结束后，按笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%计算总成绩。
(六)体检与政审
根据总成绩由高分到低分排序，并按照岗位招聘计划1：1的比例确定体检人员，体检费用自理。体检结束后，合格人员进入考察。
因个人原因放弃体检、考察以及体检或考察不合格的人员名额由同岗位参考人员按总成绩排名依次递补。
(七)公示、聘用
考察合格的拟聘用人员名单在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)公示7天。公示结束后，根据公示情况办理报到。本次招录人员采用劳务派遣方式用工，将与杭州高新人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣到区市场监管局工作。合同原则上两年一签，试用期2个月。合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由双方协商是否续签。
五、相关事项说明
1.确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
2.本次招聘面试成绩合格，但未被录用的考生，以招考岗位拟录用人数50%的比例，按总成绩从高到低建立储备库。后续出现此次招聘岗位人员缺岗情形，可从储备库中的同岗位考生按序递补，经体检、考察合格后予以录用。储备库有效期为本次招聘拟录用人员公示之日起至下一次同类人员招聘公告发布之日前，并且在6个月以内。
3.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。已聘用人员如有上述情形的，一经查实即予解除劳动合同。
4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
六、咨询电话及公告网址
咨询电话：89838511
咨询时间：工作日9：00-12：00、14：00-17：30
公告网址：杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)
2023年3月2日
