青岛事业单位招聘考试网 2023年青岛通信网络保障中心招聘公告：一、招聘单位简介
青岛通信网络保障中心，成立于2021年9月，为正处级公益一类事业单位，核定事业编制20名，由山东省通信管理局管理，日常由青岛市通信管理局代管。主要职责为：根据授权承担相关基础网络安全风险防控、应急通信及其他重要通信保障工作，为协调推进通信网络胶东经济圈一体化提供技术支持;承担电信网络诈骗防范、工业互联网安全态势感知等系统平台的建设运行维护、安全监测等技术支撑工作;承担国家级互联网骨干直联点监测系统建设运行维护以及互联网运行监测、网络扩容、技术支撑等工作。
二、招聘岗位和人数
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求以及省、市有关规定，结合工作需要，青岛通信网络保障中心拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员2名，其中业务技术支撑岗1名，财务管理岗1名。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(四)中共党员(含预备党员);
(五)应聘业务技术支撑岗应具有3年以上通信相关工作经历;应聘财务管理岗应具有3年以上财务相关工作经历;
(六)具备与岗位专业要求相符的中级以上专业技术资格证书;
(七)年龄应在40周岁以下(1982年3月6日以后出生);
(八)具备招聘岗位所需要的其他条件;
(九)法律、法规规定的其他条件。
高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书。
在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察前提供。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
相应年龄、其他有关资格条件或工作经历年限的计算，截止时间均为2023年3月6日。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过青岛市人力资源和社会保障局官网(https://hrss.qingDAO.gov.cn/)和山东省通信管理局官网(https://sdca.miit.gov.cn/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名方式:招聘采取邮件报名的方式，每人限报一个岗位。符合岗位条件的应聘人员，须在规定时间内将报名材料扫描为PDF格式，形成压缩包后通过电子邮件形式发送至报名邮箱qdbzzx@mailsdca.miit.gov.cn，报名邮件主题及压缩包格式统一采用“岗位名称+姓名+联系电话”，报名后3个工作日内以邮件回复“收到您的报名信息”为报名成功依据。
报名时间：2023年3月6日09:00—3月10日16:00
报名材料包括：
(1)有效期内的本人二代身份证(正、反面);
(2)近期正面免冠证件照(须与报名登记表一致);
(3)《青岛通信网络保障中心2023年公开招聘报名登记表》(word电子版、本人签字PDF版需同时报送);
(4)国家承认的学历、学位证书;在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证;
(5)与应聘岗位专业要求相符的中级以上专业技术资格证书。
以上材料均需扫描原件，须按要求如实填写提供，扫描材料必须清晰完善，按顺序编号排列后整体打包压缩发送。
应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.资格初审
初审时间：2023年3月6日09:00—3月11日12:00
山东省通信管理局指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果，请应聘人员保持通讯畅通。
应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。
报名结束后，最终应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，取消招聘计划。招聘计划的调整情况，在山东省通信管理局官网进行公示。
3.打印相关材料
通过资格初审的应聘人员将通过邮件形式接收笔试准考证，请及时关注报名往来邮箱下载打印笔试准考证，并保持通讯畅通。应聘人员笔试准考证须保存到公示拟聘用人员阶段。
(三)考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1.笔试
笔试根据应聘岗位专业要求采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。考试内容包括公共基础性知识和岗位相关专业性知识。
笔试时间、地点详见笔试准考证，并将通过山东省通信管理局官网另行公布。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据考试人数和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。
2.资格复审
对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。
面试人选确定后，在山东省通信管理局官网公布。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格复审。应聘人员未按规定进行资格复审的，视为自动放弃。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。
经资格复审不符合应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。通过资格复审的人员，现场领取面试通知书。
3.面试
面试时间地点等具体事宜详见面试通知单。
面试采取半结构化面试的方式进行，主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩在面试结束后当场公布。面试设定最低合格分数线为60分，低于60分的不列为考察对象。
在规定时间内面试人选未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。
4.成绩计算
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察范围人选。
考试总成绩及进入考察范围人选名单在山东省通信管理局官网公布。
(四)考察体检
根据考试总成绩由高分到低分按1:2的比例确定进入考察范围人选，并等额组织考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对考察对象的人事档案进行严格审核。主管单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察合格的，确定为体检人选;考察不合格的，不列为体检人选。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从考察范围人选内依次等额递补。
(五)公示聘用
根据考试、考察、体检等情况，确定拟聘用人选，在山东省通信管理局官网公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订事业单位工作人员聘用合同;对公示期间有异议的，经查属实且影响聘用的，不予办理聘用手续。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、咨询与监督电话
公开咨询电话：0532-85811182 0532-85816636
投诉举报电话：0531-81913915
六、其他需要说明的问题
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在山东省通信管理局官网发布，请各位应聘人员及时关注。
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1-2023年青岛通信网络保障中心公开招聘工作人员岗位汇总表
山东省通信管理局
2023年3月3日
